I... seek
читать дальше




Комментарии
24.02.2012 в 11:08

Если все книги одинаково интересны, то очень мала вероятность того, что они максимально интересны на одном очень высоком уровне - скорее всего они просто посредственно довольно таки хороши. Как можно наполнить энергией и смыслом (которые для начала к тому же надо извлечь из ничего) то, что одинаково почти посредственно.
Результат будет почти таким же, как когда из цеха хороших рабочих нужно выбрать одного из них в начальники - но они хорошие рабочие, и все. Выбрав одного из них в начальники, ты получишь менее чем посредственного начальника, да и работника потеряешь.
Если книга будет настолько интересна, чтобы в ничего зародилась энергия и смысл, то, взяв, эту книгу с полки из-под пальцев искры будут лететь, её уже не бросишь.. с высоты стремянки. Тогда и можно читать её одну. Тогда и будет увлеченный гений, безумец.. А пока какая разница, что читать, пока ждешь?


Seer
24.02.2012 в 21:05

I... seek
Мой опыт говорит, о том, что искры могут лететь из чего угодно, при желании. Речь идет не о посредственности книг, а о их равенстве. Выбирать начальника приходится не из рабочих - это было бы действительно глупо - а из младшего руководящего персонала. Младших менеджеров, руководящих отделов, заведующих и т.п. Людей, привыкших руководить, имеющих к этому способности. Каждый из них мог бы стать "большим начальником", это явственно видно. И каждый из них поведет всю подконтрольную ему громадину в своем направлении, в соответствии со своим видением.

Если говорить не так абстрактно, то есть конкретное явление ("книга", которую собираешься читать, или "руководитель", которого собираешься назначать). Например, музыка-руководитель и программирование-руководитель. Если поставить вопрос "кто из них лучше?", на него невозможно будет найти адекватный ответ. Они разные, но в абсолютном значении равно прекрасны. И я, как некое "предприятие", мог бы передать вожжи кому-то из них, наделив абсолютной властью, и тогда, через некоторое время, предприятие преобразится в соответствии с видением нового руководства. Будет ли это преобразование "плохим"? Да нет, замечательным оно будет. Как и тысячи возможных других, выбор не ограничивается этими двумя.

Да только это всегда будет симбиоз "я+руководитель". Выходит, что, без назначенного "руководителя", я - некий чистый потенциал, платформа, поле, на котором что-то может взойти, чистый лист, на котором можно писать... Да, это должно быть понятно. Чистый лист. Тебе ведь знакомо мучительное сидение над чистым листом? Слишком много всего можно написать, слишком много.

И непонятно, почему одно должно быть лучше другого...
24.02.2012 в 21:18

Если предприятие крупное, то ему нужно много руководителей. Меганачальк один, но руководителей много: по начальнику на каждое направление. Так талантливые многосторонние личности комбинируют в себе актера, режиссера, продюсера и сценариста. А кто-то может только в ситкоме скромную роль вести. Если влазит много книжек, то надо найти время, чтобы прочитать их все, иначе ты просто идиот, который на одной ноге умело жонглирует книгами, так и не прочитав ни одну из них.

Чистый лист прекрасен лишь в предвкушении того, что на нем можно создать все, что хочешь. Но если долго растягивать и замирать в этом предвкушении, так и не начав ничего писать, то чистый лист превратится всего лишь в пустой лист, так и не выполнив своей миссии.. а для него между прочим дерево срубили.

Seer
10.04.2012 в 17:16

Странно, но ощущения, что все уже сделано не испытывал почти никогда. Даже когда в голову приходили "новые" мысли, которые в последствии оказвались давно известными. Мне почему-то кажется что возможностей создать что-то новое просто куча, особенно в наше время, и проблема состоит как раз в том, что тяжело выбрать направление для этого самого создания.
Похоже на то, что ты описал, только немного в другом ключе.

Расширенная форма

Редактировать

Подписаться на новые комментарии